本帖最后由 自由159 于 2012-9-27 14:58 编辑
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
今天前进了几步,没到第三页去。嘻嘻
话说昨天的比赛,评委不专业啊,内定的冠军都滑落到第三名,我们就必须被压到第三名之后了
照片没到手,看后再来传吧
今天的问题,我略知一二,第一题,我选ABCDEFGI。
高温我们都是发防暑降温费,要是国家规定超过多少度放假,我们肯定会执行。
另外我们还有探亲假,当然法定节假日我们也是一天不落,不能休假的岗位就给钱或倒休。
第二个具体规定都是按劳动法规定执行的,休假期间工资照发。比如说工作一年,享受年休假五天,五年以上未满十年为7天,十年以上未满二十年的10天,二十年以上为15天。员工可以自行申请何时休假,由主管领导审批就可以了。
产假现在是98天,产前检查按上班计算,不算休假; 晚育好像也有奖励,生双胞胎的增加一个月产假,办独生子女证的增加一个月产假。另外配偶还有15天假,配偶不休假的,可以给女方增加15天假。
配偶在外地的,每年 都可以休探亲假,一次30天
父母在外地的每四年休一次探亲假,一次20天。
婚假,晚婚的是7天假,不算周六日
时装比赛,呵呵,传张凑合能看的照片吧
26楼 此茅非彼毛
学习学习中。。。。。奇文共欣赏~!!!
25楼 _小丫头
时尚佳人!!丫头来支持你~
24楼 每天提高一点点
支持一下!
23楼 杨子言
子言学习了
22楼 天蓬之赵永
呵呵 支持一下。望继续分享
21楼 欧德赵
支持一下啊 过来学习学习
20楼 八月盛夏
又来支持啦,278#
19楼 一凡
抢楼有啥了不起,支持本页的卡卡!加油!
18楼 刘雪
小雪来学习了,支持个
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16楼 Hazel
来学习学习啊。再提前预祝各位中秋、国庆节快乐。过一个愉快的假期。我的楼层在31楼啊
15楼 nd_never
绝对要支持! 我在36楼,欢迎点评!
14楼 红心A
真没想到,二页面也热闹
13楼 一个
很详细,学习了
12楼 九冰
好福利,羡慕。。。。
11楼 森林
什么比赛啊!
10楼 未末
来看你了
9楼 打盹的树黛熊
顶一下!
8楼 yadian
终于把工作的事搞定,亲 我来了
7楼 子木
子木来学习了,今天楼层有点高,电梯直达124楼吧~~ 不知道为什么回公司之后楼层还高了几楼~
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