【09月27日打卡总结】1、婚假、丧假、产假
作者 竹节虫
2012-09-27 07:38
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、婚假、丧假、产假、护理假、带薪年假
2、婚假:
⑴员工达到法定年龄结婚时(男22周岁女20周岁),给予婚假3天;达到晚婚年龄结婚(男25周岁女23周岁),给予婚假10天。
⑵员工结婚当时因工作需要未休婚假者,可于结婚之后一个月内申请婚假,但不得分段申请。
⑶员工婚假必须提前15天提出申请,以便工作的交接与安排.婚假不得与年休假合并休假,特殊情况需进行申请。
2.丧假
员工的父母、子女、配偶故去后可申请丧假3天;
3. 产假
凡符合国家计划生育条例规定的晚婚初育正式女员工可申请产假。产假给假标准:
⑴女员工产假90天(产前假15天,产后假75天),难产增加15天。
⑵女员工产假必须提前30天提出申请,以便工作的交接与安排。
⑶未经批准的产期视为病假。
4.护理假
凡符合国家计划生育条例规定的晚婚正式男性员工,其配偶初育时凭准生证和配偶临产有效证明,可申请男方计划生育护理假。
⑴护理假期10天。
⑵护理假必须在配偶产后第一个月内休完。
带薪年假:入职满一年,享受1周带薪年假
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哇,这是柯南吗?支持。欢迎光临278#
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子木来学习了,今天楼层有点高,电梯直达124楼吧~~ 不知道为什么回公司之后楼层还高了几楼
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早晨!我在主页刷新一下,前进两名,刷新一下又前进几名了,目前楼层 第9页 336楼 跑得好快,有可能会跑到第8页去..