本帖最后由 小小小小邓 于 2012-9-27 14:33 编辑
【17群-128号】话说今天7:47分打的卡,居然还跑到171楼了,难道说大家都是如狼似虎滴盯着思考鱼更新??!!不知道思考鱼有没有感觉到压力呐?哈哈,被这么多人惦记着~~明天赶早啊
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、A/C/D/E/F/G 都是有滴,陪产假貌似没有(惭愧,没太注意,不是我在负责这块),高温假也是没有滴,只是发高温补贴。不过得说一下,带薪年休假,还是比较仁慈的,一入职就有了,不过是按照 “当年工作月份/12*7”来换算的,然后全部取整。也就是5.1-5.9天,都是5天。以后每满一年多加一天,直至15天满。
2、休假这一块,我们公司有个内部系统,在休假前提交一下,系统会自动递交相应的领导审批,批下来就OK了。一般来说都会通过,不过领导事多,据有些同事说,好些人假都休回来了,假还没审批下来。囧~~~
产假、工伤假、婚假都是按国家的规定来的,病假是一年3天带薪的,其他的就是无薪的。
结婚还是有其他福利的,自家的产品3箱+300礼金。当然要提供有效证明。
很多小细节的关怀,能更好的反映一个正规公司跟血汗公司的区别。所以面试的时候其实可以问些细节待遇,或许也能从侧面考量这个公司是否值得你为它卖命。
7楼 每天提高一点点
支持一下!
6楼 铃少
跟同楼打招呼的
5楼 子木
子木来学习了,今天楼层有点高,电梯直达124楼吧~~ 不知道为什么回公司之后楼层还高了几楼
4楼 yadian
终于把工作的事搞定,亲 我来了
3楼 17群枫树
我还以为171楼的是你..过来支持小邓子~~
2楼 灰狼
小小邓的头像好可爱~灰狼来啦~
1楼 依如雪
早晨!我在主页刷新一下,前进两名,刷新一下又前进几名了,目前楼层 第9页 336楼 跑得好快,有可能会跑到第8页去..