职场人如何增加自己的竞争力

作者 yadian 2012-09-30 08:03 2646

你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，你必须时时增加自己的竞争力，即使二十年后，依然是企业抢着要的人才。

以下五件事，是你为自己加分的关键思考：

1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯

出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。

因此，不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。因为，在全球化的时代，你不是跟中国人、美国人、日本人竞争，而是跟来自全球的顶尖人才竞争。

他强调，学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。

2.永远做得比老板要求的更多一点

只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰!因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。

你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

3.当个“用人达人型”主管

当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。

因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

4.随时拓展人脉并懂得维系

别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是机会。除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到因特网，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。

人脉建立不难，重点在维系。最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。

5.勇敢迈向“绕道型”人生

一般人的人生，大抵不脱“求学——毕业——就职——结婚——升官——退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。

以德国为例，许多大学生，会先休学一、两年，趁着年轻到世界各地旅行，然后再回学校完成学业。或是毕业之后不马上就业，而是先去旅行几年。在每一趟旅程中，结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。

这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-15 09:18

全部评论(42) 我参与的评论

42楼 Howyeer

绕道听起来美好，实行起来相当困难！

2014-08-07 09:00:02 回复赞(0)

41楼路雪

多去旅行，我认同！

2014-08-06 17:48:41 回复赞(0)

40楼顺水平舟

分享有睛天，感谢不言中！

2014-08-06 17:46:34 回复赞(0)

39楼大师兄哈哈

最不好做的就是拓展人脉啊

2014-08-06 16:17:30 回复赞(0)

38楼荼脂

在这种就业环境下即使刚毕业的学生也不敢绕道，更何况我们这些已经有家庭的人，中国目前的就业观和现状对我们来说都是没有安全感的！还有一个原因就是很多家庭没有强大的经济支撑力。努力吧，也许我们的孩子有可能实现！

2014-08-06 16:16:36 回复赞(0)

37楼木头小姐

真想有一个绕道型人生！

2014-08-06 15:14:07 回复赞(0)

36楼微笑精灵之火凤凰

2014-08-06 14:48:06 回复赞(0)

35楼 Queena婧

人脉是做事的万用法宝

2014-08-06 14:22:51 回复赞(0)

34楼爱学习的囡囡

随时拓展人脉

2014-08-06 14:07:29 回复赞(0)

33楼 852057638雪

绕道性人生已经与我这个年龄无缘，其他以上四点努力做好！

2014-08-06 13:57:33 回复赞(0)

32楼蕊绿

赞~\(≧▽≦)/~

2014-08-06 13:30:25 回复赞(0)

31楼 3Dream

要一直保持学习的习惯，多学无害，总有一天现在学习的东西会用到刀刃处，会给自己带来意向不到的益处。

2014-08-06 13:11:43 回复赞(0)

30楼日出远帆

绕道的人生，很好，有机会试试

2014-08-06 12:56:03 回复赞(0)

29楼奋斗中的青年

勇敢迈向“绕道型”人生
这点说的是正确的，但是在我们的大体环境下，还是很难执行的。
很多事情不是自己能够决定的事情，家长对此事情也会有一定的干涉。
不过对于可以实行的人，还是很有好处的。

2014-08-06 12:03:49 回复赞(0)

28楼梦见飞

当时也想过走绕道人生，可是没资金啊，。毕业之后不马上找工作，等着行乞吧。

2014-08-06 11:58:19 回复赞(0)

27楼微酸微辣

学习室必须坚持的，要与时俱进！管理管的是人，可变因素太多，为了跟上时代，必须不断学习进步。

2014-08-06 11:46:12 回复赞(0)

26楼萤火虫20130320

读后触动很深，时刻提醒自己不忘保持终生学习的心态。

2014-08-06 11:39:11 回复赞(0)

25楼 hanyanzi

学习了，有道理，真是非常好的一个网站，让我学习了不少知识

2014-08-06 11:36:19 回复赞(0)

24楼 hllay

保持学习的习惯，培养独立思考的能力。
随时拓展人脉并懂得维系。

2014-08-06 11:23:18 回复赞(0)

23楼唯美FANS

学习了，很有感触！

2014-08-06 10:43:09 回复赞(0)

12 3 下一页

关于作者

yadian

+ 关注 已关注 取消关注

内向有一点、外向有多一点，快活族

11分钟前热点资讯

银行员工因患中重度抑郁症而被劝退和停发工资？涉事银行回应！

职场人如何增加自己的竞争力

有赞取消HRBP岗位，该何去何从？

与时俱进，值得大赞

职能回归，战场不再需要独立HRBP

原来HRBP也是可以被替代的

HRBP没有价值了吗？

专家最新作品更多>

职场人如何增加自己的竞争力