【09月27日打卡总结】本帖最后由l1797
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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本帖最后由 l17978872 于 2012-9-27 10:21 编辑
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
ABCDEF
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
产假:我们公司不是很正规,产假最多也就休一个月,虽然有这样法,那样法的规定,但公司也明着这样干,遇到叫板的员工,那就是人事部的事情了,老板也不管。
陪产假:男员工妻子生产给予陪产假5天,没有前提条件。这种经常会遇到员工刚进公司就要请陪产假的情况,也是给假的
工伤假:根据实际工伤情况,员工都已经受伤了,当然要给假。
婚假:正常3天,晚婚10天。
丧假:直系亲属给予5天,祖父母、外祖父母、兄妹、岳父母等旁系亲属给予2天。
遵守国家的法律法规为前题,重点所宣导的是企业文化、员工福利,不论你的带薪假是一天或者十天,关键还是看员工如何理解。
当然能遵纪守法更好
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2024-09-25 11:58
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