【09月27日打卡总结】俺是四群滴!
1、你
作者 小栗子
2012-09-27 09:10
275
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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俺是四群滴!
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
C、工伤假 E、婚假 F、丧假 I、事假
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
公司具体内容是区别对待的。
1)婚假是带薪休假的,不扣工资
2)工伤假按照国家规定执行
3)丧假,给予三天带薪假期。
3)病假及事假3天内,有薪酬,超过三天且无加班天数相抵顶的,按照当月实际出勤天数计发工资。天数超过当月应出勤天数一半的,按照有关规定扣减基本工资外,当月的通讯费及交通补贴不予发放。但有的员工病假半个月,也没有扣除他的工资,还是按照满勤发的。
公司产假有生育津贴,产假期间的工资就不发,只发节日福利。
带薪年假公司没有实行,实际操作时,如果个人有事情就可以请假,请假就相当于带薪年假了,如果休假多了,也没有扣除工资,还是比较人性化的哦。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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2楼 水梦遥
嘿~这个不是还在2000内么~每天前进一点点~积少成多么。。。谢谢分享~学习了哈~我在185楼~
1楼 小栗子
晕了,晚了一点点,就跌了这么多楼层,差点2千层了