【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
作者 tina22
2012-09-27 09:14
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
我们公司目前的话主要有A、B、E、F、G
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
假 别 天 数 备 注
1、婚 假 3天 晚婚加15天,晚婚指男性25周岁,女性23周岁以上初婚。婚假在取结婚证一年内申请有效。
2、生育假 90天 晚育加35天,晚育指女性24周岁及以上初育。
3、护理假 7天 男员工妻子生育的,护理假为七天。
3、丧 假 5天 配偶、直系亲属去世的,可以请丧假
4、年休假 入职满一年后可享受3天带薪休假,逐年递增,最多不超过15天,特殊情况根据工作能力决定。年假必须提前申报当年使用。
由于我们公司年轻人比较多,大都刚出来工作一两年,所以以上这些假期涉及都不是很多,都没真正实施过。还有就是病假的话我们公司是扣50%的工资的。由于不是什么高危行业,工伤假也没有特别制定出来。
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2024-09-25 11:58
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