【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 I、其它
我们公司还有三八妇女节,全体员工放假半天(含男员工哦)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
A、产假是根据国家及广东省相关法律法规定制定公司考勤制度并执行,符合计划生育政策的女员工都享受生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费,现在最低的都有2万元多一点,但必须缴纳生育险满1年以上的方可享受。
B、陪产假也是根据国家及广东省相关法律法规定制定公司考勤制度并执行,符合计划生育政策并领取独生子女证的,一般的为7天,晚育的一般为15天,但必须缴纳生育险满1年以上的方可享受。
C、工伤假 根据国家及广东省相关法律法规定,如《广东省工伤保险条例》只要到劳动工伤科申请鉴定为工伤的,一律享受工伤假凭定点医院的医生开休******明,如果达到伤残级别的,社保局还要支付伤残补助金,医疗费只要符合用药的规定,医保局一律给予报销。
E、婚假 根据国家及广东省相关法律法规定,如《婚姻法》没有法律规定禁止结婚的情况的,只要符合结婚年龄都可带薪休婚假,《广东省人口与计划生育条例》规定晚婚的还可增加10天即共有13天假,销假时需提供婚证复印件(原件)到人力资源部。
F、丧假 我们公司规定直系亲属一般给3天,并且还要提供死亡证明及户口本。
G、带薪年休假 我们公司规定工作满一周年不满10年的员工给予带薪年休假5天,满10年以上的,年休假10天,但如果请病假或事假累计2个月以上的,取消带薪年休假。
I、其它 根据国家政策规定,在三八妇女节公司每年规定放假半天。
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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