【09月27日打卡总结】1、你们企业规定的带
作者 hrwxy
2012-09-27 10:29
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假 H、高温假 I、其它(详细说明)
答:ACDEFG
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
答:A、产假: 具体以国家现行法定的为准,凭准生证和政府相关部门核发的准生有效证明;
C、根据医院出具的休******明为准;
D、凭区/镇级医院住院证明,按照医疗期规定处理;
E、3天(晚婚13天),凭结婚证在半年内连续休完;
F、3天,直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡,凭火化证明、户口本或当地居委的出具的员工与死者的关系的身份证明;
G、进入公司工作满一年开始享有,工龄满1年不满10年年休假5天,满10年不满20年年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假可以公司统筹安排或员工自行申请。
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2024-09-25 11:58
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