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【09月27日打卡总结】1.除了H我们公司都

作者 梦桐行 2012-09-27 13:04 214
内容来自 2012-09-27 打卡话题
如何规定并执行带薪假?

1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?

1、你们企业规定的带薪假有哪些?(可多选)
A、产假 B、陪产假 C、工伤假 D、病假 E、婚假 F、丧假 G、带薪年休假
H、高温假 I、其它(详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
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1.除了H 我们公司都有,产假是90天;晚婚是18天,不是晚婚的话婚嫁是3天,带薪年休假是5天,以后没多一年年休假多一天,最长15天。 2.只是提供相关的证明,可享受这些假期

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众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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