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【09月28日打卡总结】本帖最后由80后HR

作者 80后HR联盟 2012-09-28 07:31 537
内容来自 2012-09-28 打卡话题
如何规定并执行相关福利?

1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?

1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 80后HR联盟 于 2012-9-28 08:12 编辑

果然被我说中了,抢楼就像人生,谁没个起起落落。。

今天还是福利话题。我觉得吧,中国国庆双节同庆八天长假,就是眼下最有抢手的福利。

八天的时间,出行的出行,回家的回家,如果你不幸滞留在工作的城市,也要记得找乐子!

祝所有卡卡及HR们中秋国庆双节快乐!

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还是切入漫画时间。今日主题漫画别让这个假期受伤

【09月28日打卡总结】本帖最后由80后HR

点评:假期等各种福利本是激发员工积极性的好东西,切不可因几颗“老鼠屎”伤害了员工,最终坏了一锅“好汤”。

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如何规定并执行相关福利?

1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)

A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检

H、员工生日会 I、年度旅游 J、喜庆礼金/礼品 K、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品

L、项目奖/季度奖/年终奖 M、免息或低息/房补车补等 N、其它(请详细说明)

A、全勤奖;C、交通补助;E、话费补贴;H、员工生日会;I、年度旅游;K、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品;L、项目奖/季度奖/年终奖。差不多这些吧,我们公司的福利还可以,当然不能跟那些财大气粗的企业比,动不动就是提供多少个亿为员工无息买房等。

2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?

全勤奖:一个月之内正常出勤(不迟到不早退不缺勤)奖励200元。没什么具体的细节,就是定期共享员工每天的考勤记录,供员工查看。差不多20%的员工可以拿到这个福利。

交通补助/话费补贴:这二项之所以放一起,因为都是针对销售人员的。交通补助/话费补贴均是150元/月。出差外地每天普通员工补贴120元/天;经理级别及以上补贴300元/天。来回机票和住宿费另外报销。

员工生日会:之前是公司为员工购买蛋糕,女员工还特别加送一束鲜花。后来嫌麻烦就改为发放生日补贴了,每人100元的标准。当然如果赶上某个时段员工的生日比较集中,也会考虑集体过个生日会,一般是KTV飙个歌吃蛋糕之类。

年度旅游:每个员工每季度补贴200元的旅游基金,然后部门视情况制定出游计划,费用如不够就员工自己补上差价,也就是说差不多半年就可以周边旅游一次。同时,公司还组织一年一次的远游活动,根据各部分的业务开展情况决定出游地和时间。

逢年过节聚餐,发放过节费/礼品:这个一般公司都会有吧。也没什么可详细说的,基本上传统节日都会发放100-200元的过节费。中秋一般发月饼;三八妇女节的话,女性员工会有一盒巧克力;春节就年终奖了,这个就不计算在内了。

项目奖/季度奖/年终奖:项目组会有提成,当然会根据项目的盈利情况,公司给到一个奖金数目,然后项目部按照个人贡献大小分成。年终奖也是同样的情况,由公司按照各个部门的表现给出部门的年终奖总额,然后部门经理根据部门员工贡献大小具体分配。部门经理的年终奖则由公司直接分派。具体数目就不便透露了。

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几点需要注意的地方

a、福利的发放要充分与调动员工的积极性相挂钩,同时要保持公正性,切不可引起公司内部员工的猜忌而适得其反;

b、如果是发放实物福利,要注意礼品的相干性。不能给和尚发梳子,也不要因为公司生产大理石就逢年过节给员工发大理石;

c、 礼品价不在高,但要上档次,不然可能会起到逆反作用。同时,价格方面要保密。、

3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?

过节费200元+月饼一盒。牌子就不说了。

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谢谢关注“80后HR联盟”,明天再杀回去!

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2024-09-25 11:58
飞雪HR

40楼 飞雪HR

谢谢分享 双节愉快

2012-09-29 04:21:30 回复 赞(0)
飞雪HR

39楼 飞雪HR

几点注意 很实际啊

2012-09-29 04:21:13 回复 赞(0)
飞雪HR

38楼 飞雪HR

福利待遇 整体上 很好啊

2012-09-29 04:20:54 回复 赞(0)
飞雪HR

37楼 飞雪HR

江元 啊,你的成就栏中主题和回复怎么是0啊。以后留个地址,找你太难了

2012-09-29 04:19:32 回复 赞(0)
玉米

36楼 玉米

谢谢分享,欢迎杀回来。明天首页见,哈。

2012-09-28 22:32:32 回复 赞(0)
路远兮

35楼 路远兮

谢谢分享

2012-09-28 20:13:50 回复 赞(0)
自在飞

34楼 自在飞

支持80后,呵呵

2012-09-28 15:40:50 回复 赞(0)
一花1世界

33楼 一花1世界

4群的茉汐祝双节快乐!

2012-09-28 15:32:38 回复 赞(0)
蓝色海豚

32楼 蓝色海豚

呵呵,感谢分享,海豚学习了

2012-09-28 14:00:26 回复 赞(0)
钰钰

31楼 钰钰

进到第三页,发现你了。你肿么了?

2012-09-28 13:24:15 回复 赞(0)
打盹的树黛熊

30楼 打盹的树黛熊

加油哈,明天争取进首页!

2012-09-28 13:10:36 回复 赞(0)
_小丫头

29楼 _小丫头

今天比较忙~支持个~

2012-09-28 12:25:50 回复 赞(0)
大叔liu

28楼 大叔liu

有起有落 这才精彩 哈哈

2012-09-28 12:22:03 回复 赞(0)
水梦遥

27楼 水梦遥

没事~反正照样能找到你~~啊哈哈~~我在231哦~你木有看错。。。这个就是广告~~

2012-09-28 11:57:44 回复 赞(0)
紫涵

26楼 紫涵

今天落后啦 记得加油啊 O(∩_∩)O哈哈~ 漫画依旧很给力 支持下 23层欢迎大家围观

2012-09-28 11:30:18 回复 赞(0)
玖享

25楼 玖享

支持下,祝节日快乐

2012-09-28 11:29:27 回复 赞(0)
森林

24楼 森林

很期待你哈80后HR联盟,我很希望你的风格!

2012-09-28 11:16:09 回复 赞(0)
火了

23楼 火了

支持,福利部错啊

2012-09-28 11:15:16 回复 赞(0)
Lancy19

22楼 Lancy19

“国庆双节同庆八天长假,就是眼下最有抢手的福利。”双手双脚赞同。你们的中秋福利也不错啊!

2012-09-28 10:54:05 回复 赞(0)
子木

21楼 子木

子木来分享了,60楼欢迎坐坐~~提前祝双节快乐~~

2012-09-28 10:39:36 回复 赞(0)

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