本帖最后由 禾禾 于 2012-9-28 09:17 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
B、 D F G H
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
工龄奖:入职满一年,工龄工资为100,逐年递增;
餐补:公司有饭堂,可以提供免费的食宿;
员工生日会:每个月生日的员工每人有100元的费用,一般是组织出去玩半天,(唱K,还有去附近的景点游玩,)然后聚餐;
年底旅游:都是短途游,1-2天的;
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
公司就只发了一盒月饼,没有任何的福利,而且假期也只有法定的4天,另外加上每周休息的1天。
对于公司的假期福利,是有点不合理的。