本帖最后由 依衫儿 于 2012-9-28 09:38 编辑
大家早上好~ 来自“三茅打卡学习全国12群” 的445号依衫儿前来报到
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
答:B、D、E、G、J、K、M
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
答:
1.工龄奖
公司工龄奖分两个方案执行,第一个方案针对车间一线员工,其标准是入职满一年后工龄奖100元/月、二年200元/月、三年300元/月、四年400元/月,400元封顶。第二个方案针对管理层及文职类员工,其标准为入职满一年60元/月、二年80元/月、三年100元/月、四年120元/月,120元封顶。
2.餐补
餐补也分两个方案,车间一线员工上时时间享有工作餐3元/餐的标准,直接补到食堂,由食堂统一安排送餐到车间。管理层及文职类员工在管理食堂就餐,公司每人每月补贴200元,个人出150元。也是直接补到食堂,由食堂统一安排。8人一桌四菜一汤。
3.话费补贴
按级别补贴,其标准如下:涉及外联的职员100元/月,主管级200元/月,经理级300元/月。个别特殊岗位,特殊处理。报销程序上,为防止浪费,由个人自行到移动公司打话费单,未超标的情况下实报实销,超标的按标准执行。
4.员工生日晚会
每月由公司及工会出资举办员工集体生日晚会,并为每位员工准备了一份价值100元的生日礼品。
5.逢年过节聚餐,发放过节费及礼品
每逢佳节倍思亲,为体现公司大家庭的温暖,每年的端午节及中秋节都会聚餐并分别会发粽子及月饼等。闽南这里还有一个尾牙(接近过年的时候)公司的聚餐会比以往的准备的更为丰盛,并在聚餐前会表彰优秀员工及抽奖,奖金及抽奖的奖品丰厚。
6.年终奖
公司每位员工均可享有13薪,于春节放假前转账到员工的工资卡上。
7.其它(员工春节放假来回车费报销)
春节放假车费报销:车费报销统一于8月底给予核实、报销,车费报销标准如下:
① 车票起止路线必须与该员工进厂身份证地址相符,且车票具有真实性,票面清晰,否则不予报销。
② 按公司放假时间回家者,且假期结束准时返厂上班的,可报销往返车费。未放假提前请假回家者,但假期结束准时返厂上班的,只报单程车费,反之也给予报销单程车费。
③ 车票报销以火车硬座或汽车票为标准,因考虑到春节车票紧张,故飞机
票和火车卧铺票均按火车硬座或汽车票的标准核实报销;生产部副主管级以上人员和行政人事部、财务部、工程部、物流部、业务部等部门主管人员不受此限制。
④ 车票只报销到该员工家乡终点站(市、县)、省会或者地级市,中途转运票不予报销(即一站式车票),打的票、公交票等小额票据不予报销。
⑤ 车票丢失不予报销,不得拿别人车票报销,一经发现,严厉惩处。
⑥ 车票报销的对象是:公司全体员工。
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
答:今年中秋国庆我们公司全体放假3天(9月30号至10月2号);9月28号上午为每位员工发放一盒月饼,晚上全体员工聚餐。
4楼 刘雪
小雪来支持个。明天正常打卡哦
3楼 顺水平舟
顺水平舟(置顶),增值分享,中秋暨国庆快乐,继续划浆游荡。
个人主页:http://www.hrloo.com/zhuanjia/46593
2楼 蔡维宝
谢谢分享。。。学习了。。支持下。。。我在18楼了
1楼 诸葛
看来12群同学的福利都不错,继续加油,为学习,为事业奋斗!