本帖最后由 alfgwy 于 2012-9-28 11:59 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、奉年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?A、全勤奖:只有车间的工人有,80元/月。全勤顾名思义当月份达到公司规定的全勤才能享受。
B、工龄奖:说到这真是杯催了,我们月薪的入厂一年10元,100元封顶。
普工以基本工资核算工龄,入厂时间满一年得基本工资的10%,满3年20%。
C、交通补助:以实际交通费用为准报销。
D、餐补:月薪180元/月;普工6元/天
E、话费补贴:此项没有。
F、年度体检:木有木有啊。
G、员工生日会:固定在每月月底为当月份生日的人员送上一个生日小蛋糕及一瓶可乐;
H、年度旅游:公司会组织一年一次的年度旅游,今年是去安徽黄山。
I、喜庆礼金/礼品:这个还真木有
J、奉年过节聚餐:对于聚餐我们公司甚是频繁,若是大聚餐就是尾芽了。
发放过节费 :开工奖200元;五一\中秋\尾芽100元.(前提当月请假不能超过五天,否取消)
K、年终奖:月薪的统一2倍的基本工资,表现不错的头头会另再发大红包。
普工的年奖为他们全年基本工资总和的10%,且跟出勤有关联,规定请假累计几天扣多少。
三、今年中秋:老样子每人过节费现金 100元;再来最大的福利就是按法定放假,这最给力了。
PS:管理层的晚上参加博饼活动,希望晚上中个状元回来,哈哈。
2楼 刘雪
小雪来支持个。明天正常打卡哦
1楼 顺水平舟
博饼不错,顺水平舟(728楼,打卡12天置顶二次好有动力,楼层靠后的卡卡们加油),增值分享,继续划浆游荡。
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