【09月28日打卡总结】本帖最后由乐淘淘于2
作者 乐淘淘
2012-09-28 09:54
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 乐淘淘 于 2012-9-28 10:01 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
大家好,我是全国16群 177号乐淘淘
答:1、我们公司的全勤奖只有公司转正员工才可以享受的,每月不迟到、不早退、无请假的员工,可以获得全勤奖100元
2、工龄奖:每满一年加100元/月,最多不超过500元
3、交通补助:日常工作中我们是没有交通补助的,但是偶尔加班、培训、和外出办事是有交通补助的,特殊情况,各个部门的同事只要出差就要交通补助的,按实际天数计算的
4、话费补贴:根据岗位的不同,补助是不一样的,100-500元/月不等的
5、年度健康体检:我觉得这项福利挺好的,现在大家工作压力大,好多人出于亚健康状态,平时有没有时间去医院检查,等到自己扛不住的时候再去医院,就耽搁,可是目前我们公司没有这项福利,我正打算给老板申请呢,希望获得批复
6、年度旅游:呵呵---好羡慕有些公司有这个年度旅游啊,可是目前还没有列入计划之内呢,等公司在强大一些的时候,肯定会考虑这些的,是一种很有诱惑力的福利哦
7、逢年过节聚餐、发放过节费/礼品:呵呵---这个公司是有的,而且这个做的很好,我们三八妇女节都会给女同胞发200元的购物卡和半天的假期;这次的中秋国庆我们根据国家假期走,同时没人一份米旗的月饼和200元的购物卡
8、项目奖/季度奖/年终奖:这个可是员工最关注的啊,我们目前只有年终奖,同样也是根据岗位的不同和职位的不同奖金是不一样的,最低不低于一个月的工资,上限具体就不是很清楚了。上万是没有问题的啦
9、房补、车补:这个就要针对员工了,我们目前给公司的高管和中层管理者是有车补和房补的,车补是1500——2000元之间,需要提供相关的票据,房补每月1000——1500元之间。
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