【09月28日打卡总结】本帖最后由绿叶与根的
作者 绿叶与根的情
2012-09-28 13:21
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 绿叶与根的情 于 2012-9-28 13:36 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、全勤奖:本公司暂时没有,这个主要的目的是控制员工少请假而制写,鼓励员工少请假,多奉献
2、工龄奖:公司规定每工作满一年,有10元-20元不等的工龄奖,主要根据不同的岗位不同的规定。
3、交通补助:本公司规定只要没有住公司宿舍,每人每月均有100元的交通补助,经理级200-400不等,凭票报销。
4、餐补:没有补助,但是公司请一位员工做饭,每餐8元/餐,月底在员工工资中扣除,用餐费用,餐费标准比市面上便宜一点点吧。
5、话费补贴:该办法也是根据不同的岗位有不同的规定,员工以上50元,经理以上100-400不等。
6、年度健康体检:费用由员工自己支出。
7、员工生日会:现公司只是到生日月会慰问一下,什么都没有,前公司的还是有的,25元的标准,一般是聚在一起吃饭唱歌,去户外运动下。
8、年度旅游:公司每年有一次员工年度旅游,每人500元的标准,今年去了成都青城山和都江堰。
9、喜庆礼金:本公司暂无。
10、过节费:50元/人。
中秋节国庆:假期还是按照国家规定执行,过节费标准以前都是50元,这次由生产部特别写了申请报告希望把标准往上调至100元的,但是一到老总那里,都被打回来了,还是不行,所以什么都没有,就只有50元的。
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