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【10月08日打卡总结】本帖最后由竹节虫于2

作者 竹节虫 2012-10-08 07:30 524
内容来自 2012-10-08 打卡话题
如何看待和管理90后员工?

1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?

1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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本帖最后由 竹节虫 于 2012-10-8 08:49 编辑 1、有90后员工。 2、90后的员工,优点在于性格整体比较外向,活跃,做事有自己的一套独立想法。缺点是玩心太重,缺少责任心,有些自私与自负。 3、个人认为与90后员工沟通,第一,加强沟通交流。通过沟通,了解他们的真实想法,而后对其进行有效引导;第二,多鼓励支持。90后的强调个性化,对其多些鼓励支持,让他们感受到认可与尊重。第三,必要的约束。90后多是刚入职场不满1年的新人,玩心太重,缺少责任感与团队荣誉感,有时做事稍显自私。对此,要进行必要的约束,管理。

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李媛

22楼 李媛

沟通

2012-10-08 23:35:38 回复 赞(0)
九爷

21楼 九爷

九爷今天代表手机一族对三茅今天打卡有验证码表示强烈的谴责。因为今天本人在火车上没有打上卡,下车后打卡已经1044楼了。

2012-10-08 21:00:17 回复 赞(0)
别让梦醒着

20楼 别让梦醒着

学习了,感谢分享!

2012-10-08 19:40:03 回复 赞(0)
慕遥

19楼 慕遥

今天太忙了,现在才来捧场,呵呵

2012-10-08 19:39:27 回复 赞(0)
杨子言

18楼 杨子言

学习了

2012-10-08 18:02:16 回复 赞(0)
子木

17楼 子木

来了来了,刚到家,分享了~子木在47楼~有空去坐坐~

2012-10-08 17:26:42 回复 赞(0)
刘雪

16楼 刘雪

小雪来支持个,学习了

2012-10-08 15:01:10 回复 赞(0)
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15楼 朝向HR

朝向过来拜访。

2012-10-08 12:54:47 回复 赞(0)
qiyechen

14楼 qiyechen

万恶的验证号码,手机打卡伤不起,493楼拜访

2012-10-08 12:48:15 回复 赞(0)
打盹的树黛熊

13楼 打盹的树黛熊

加油

2012-10-08 12:40:49 回复 赞(0)
ycpld

12楼 ycpld

不管哪个朝代的人都有相应的管理办法。

2012-10-08 12:28:49 回复 赞(0)
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学习了,欢迎回访33楼

2012-10-08 12:17:21 回复 赞(0)
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10楼 mingweicd

学习

2012-10-08 11:46:28 回复 赞(0)
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8楼 八月盛夏

支持了。66#

2012-10-08 11:06:26 回复 赞(0)
ahelen1219

7楼 ahelen1219

谢谢分享!

2012-10-08 10:52:30 回复 赞(0)
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6楼 可爱的多多

我在第58页,2300楼,waiting for you

2012-10-08 10:19:47 回复 赞(0)
yadian

5楼 yadian

1群的亲,我来啦

2012-10-08 10:11:44 回复 赞(0)
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4楼 总穿越的小二哥

2260 好茶伺候

2012-10-08 10:02:47 回复 赞(0)
蔡维宝

3楼 蔡维宝

谢谢分享,学习了,支持下,今天在21楼了

2012-10-08 09:43:47 回复 赞(0)

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