本帖最后由 自由159 于 2012-10-8 07:56 编辑
长假结束了,上班第一天,抢到这位置还不错吧。
今天这个话题怎么感觉似曾相识呢,以前是不是提到过啊,怀疑自己走错地方了呢。
1、你公司有90后员工嘛?
A、有
这个肯定有啊,公司现在每年都做校园招聘,已经有90后的大中专毕业生参加工作了。
2、你对他们有什么看法和评价?
也没啥特别的看法,就是一群挺活泼的人,个性强,爱玩、交待什么就干什么,有时候也会挑三捡四。基本是直来直去,想什么就说什么
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
管理他们啊,感觉轻了不行,重了也不行,你不管他们就玩,管多了他们还逆反,管好他们要有好心态啊,还得讲策略。毕竟现在招人不容易不是,劳动法管得又严,不能动不动就拿解除合同了事。
对于90后员工随意性强、不好管理的问题,应该加强培训和引导,90后的学习能力还是可以的,能够很快接收新事物。
另外要加强宣传公司的制度、文化,形式尽量多样化,避免枯燥的宣讲。帮助90后尽快融入组织,听取他们的意见和要求,激发他们的潜能和创造力,让他们觉得自己受到重视,他们才会用心工作。
21楼 九冰
呵呵
20楼 九爷
九爷今天代表手机一族对三茅今天打卡有验证码表示强烈的谴责。因为今天本人在火车上没有打上卡,下车后打卡已经1044楼了。
19楼 未末
来看看自由~~说的也是蛮在理的
18楼 别让梦醒着
多谢分享!
17楼 慕遥
今天太忙了,现在才来捧场,呵呵
16楼 杨子言
来做做
15楼 子木
来了来了,刚到家,分享了~子木在47楼~有空去坐坐~
14楼 大白杨
哦
13楼 杨亚娟
支持
12楼 八月盛夏
支持。欢迎回踩64#
11楼 打盹的树黛熊
加油
10楼 左小妹
学习啦,感觉90后的挺难沟通的,说什么不听,说不干就不干的主
9楼 qiyechen
万恶的验证号码,手机打卡伤不起,493楼拜访
8楼 红心A
学习了,欢迎回访33楼
7楼 若璇
学习了
6楼 冰月
嗯,有道理啊。
5楼 重庆露露
很支持管理这块的认识
4楼 总穿越的小二哥
2260 好茶伺候
3楼 蔡维宝
谢谢分享,学习了,支持下,今天在21楼了
2楼 王帆
24群小帆来看你了,楼下64楼等你
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