1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
答:有,而且越来越多
2、你对他们有什么看法和评价?
90后一代自我、个性、潮流。很多人多说90后非常叛逆,这太片面了。那个年代没有些个叛逆的??、80,70甚至60,每个人的性格都不相同,也都有叛逆的时期,只是90后更直接而已....
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
90后个性鲜明,物质满足对他们很重要,但精神粮食却必不可少...
1.平等。别老是觉得他们还是小屁孩,而去说教他们,我们应该摆正自己的位置,与他们用心交流
2.信任。这个很重要,其实90后也有自己的宏伟目标,对自己的人生规划也很明确,需要的就是锻炼。给他们机会就是给我们自己机会嘛,想想自己才踏入社会那会儿,可能还没有90的激情,90的勇气呢!
3.坦诚。就事论事,别用你的有色眼镜看人。也不要打太极,绕弯。做得好就表扬,做的不对的就指出来,90就喜欢这种直接的交流方式。
4.关心。90后是在爱的摇篮里长大的,不要吝啬我们的夸奖表扬,多多鼓励,多些激励,其实他们远胜于我们这些个社会油条了。多可爱的孩童啊,多青春,多激情,这不正是我们需要的吗
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