【10月08日打卡总结】1、A有,不多。
2
作者 一头小豹子
2012-10-08 16:14
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1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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1、A 有,不多。
2、90后多以自我为中心,个性很强,叛逆,不接受说教式培养,总认为自己能轻易地就实现得了自我价值,及其希望获得他人的认可。毕竟是刚踏入社会工作的新生代,还需要长期的积累和历练,相信10年后他们人生观、价值观就会有很大变化。
3、现在90后确实不好管理,不容易把到脉,说深了不行,说浅了也不行,给予激励或批评都感觉无所谓的样子,不容易交心也就不愿意被领导被管理。培训对他们来说一定不能采取说教式的形式,因为很可能浪费了时间,他们还没听进去,但直接放手让他们表现也不能马上委以重任的,因为没经验,一旦搞砸一件事情很可能等你知道的时候他就撂挑子不干了。
虽然这只是一部分现象,但在招聘过程中,我们还是在这个年代的应聘者中更深思熟虑的来选人,把好招聘关,尽量处理好今后工作有可能带来的麻烦。同事之间在公司里也尽量建立一种企业文化适应这个年代的员工,让他们轻松的工作,多给予关心和帮助。多沟通相互了解,只有价值取向相一致的时候人们才会更有凝聚力的工作。当然,也会找到那种少年老成,特别懂事严格要求自己的90后好同志,他们的人生目标很明确,人生观也可以教育到70后和80后,有男的的思想和见解值得学长们反省提高。只是这样人物凤毛麟角。
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2024-09-25 11:58
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