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【10月09日打卡总结】本帖最后由貓児于20

作者 貓児 2012-10-09 07:39 17899
内容来自 2012-10-09 打卡话题
如何做好校园招聘?

1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?

1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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本帖最后由 貓児 于 2012-10-9 08:27 编辑 洗衣服洗过点了,悲催的。。 ========================================================================== 1、你公司有没有做过校园招聘? A、有

2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)

由于是农业企业,目前省内对口的只有安徽农业大学。

1、实习生:先是公司与学院分管就业的老师联系,按学院的要求提供相关材料,联系方式等,由学院发布通知给学生,安排好时间,一般都会在假期之前某个周末的时候,公司只要跟学院及时联系就可。

2、后备技术骨干:当然是在毕业之前的时候,先是公司与学院分管就业的老师联系,按学院的要求提供相关材料,联系方式等,在毕业前的一段时间老师会主动跟公司联系,安排集体招聘会或单独的招聘会。

我们一般以单独的招聘会为主。

3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?

首先,要制定好招聘内容,要求,待遇,未来的发展前景等等,越详细越好,现在的学生都是90后,具有一定的法律意识,再者学生在学校应聘,选择面会很多,经常会“货比三家”。当然,这方面越是正规的公司越做的很好。不正规的公司呢?重点突出未来发展,公司的关系网等,待遇方面要在之前尽量跟公司领导争取,实在是争取不过的,也不要在学生面前乱说,乱承诺,因为学生是个团体,这届的学生会问上届的学长学姐,下届的学生会问这届的学长学姐,没有诚信,那么校园招聘将会给公司关上大门。这样的影响是很严重的。

其次,公司领导,技术总监要到场,演讲、解答学生们的提问。农业专业的学生在校园期间也在不同的农业公司里实习过,他们的问题现实而专业,专业的人当然由更专业的人来解答,这样才能让学生更加信服。

招聘来的学生到公司后,跟昨天的打卡内容相结合,管理好90后的员工,十三少写的很详细的,就不啰嗦了。

==============================================================

全国21群原东区群10月9日集合贴! https://bbs.hrloo.com/thread-64044-1-1.html

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2024-09-25 11:58
zfh1990

13楼 zfh1990

没有说到重点

2013-09-16 10:25:59 回复 赞(0)
蔡维宝

12楼 蔡维宝

支持下,谢谢分享,学习了。。。

2012-10-10 07:01:44 回复 赞(0)
钰钰

11楼 钰钰

来学习了。

2012-10-09 23:11:50 回复 赞(0)
杨子言

10楼 杨子言

子言来你家做做,学习学习

2012-10-09 19:37:17 回复 赞(0)
HR_xiao

9楼 HR_xiao

支持!我在73#,有空来逛啊~~~

2012-10-09 14:04:25 回复 赞(0)
qiyechen

8楼 qiyechen

谢谢分享,627楼等候您的点评

2012-10-09 13:01:48 回复 赞(0)
子木

7楼 子木

支持啊~

2012-10-09 12:18:40 回复 赞(0)
冷旋

6楼 冷旋

支持

2012-10-09 12:14:45 回复 赞(0)
0uTMaN

5楼 0uTMaN

二班长好,见了领导得问好,不然....黑嘿

2012-10-09 11:56:34 回复 赞(0)
八月盛夏

4楼 八月盛夏

又来支持了,学习了。7层244#

2012-10-09 11:30:02 回复 赞(0)
小力士

3楼 小力士

猫儿姐好啊

2012-10-09 09:46:23 回复 赞(0)
水梦遥

2楼 水梦遥

MUA~昨天不留楼层是因为工作第一天- -突然什么干劲都没有了。。。就想少打几个字= =!啊哈哈~~我在146.。。

2012-10-09 08:39:30 回复 赞(0)
未末

1楼 未末

猫儿。。。你太勤劳了

2012-10-09 07:51:12 回复 赞(0)

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