【10月09日打卡总结】本帖最后由水梦遥于2
作者 水梦遥
2012-10-09 07:42
466
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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本帖最后由 水梦遥 于 2012-10-9 08:09 编辑
俗话说的好,左吉右凶。。。
俗话又说的好,出门见乌鸦,一天不顺利- -
我想说,我从昨晚开始,一直在狂打喷嚏= =!右眼皮一直在跳。。。虽然没有见到什么乌鸦啦。。。但是看到很多老人家溜鹩哥(也可以说是八哥= =!)。。。
所以。。。我今天应该会很倒霉的吧= =!
(怎么感觉我自己在咒自己呢。。。)
-------------------------周二了,你进入工作状态了没?!-----------------------
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
有哦~(多打几个字我也开心的- -!)
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
一般校园招聘是在四月中下旬和五月,毕竟六月大部分的学校是考试的,然后七八月放假找工作,九月又开学。所以,是在学生考试前,不怎么急的时候我们会开始做校园招聘,时间不固定。
我到现在的单位上班的时候,公司体系已经基本完善。。。所以这块我是没有插过手,但是在整理人事档案的时候,发现员工基本来自的是相同的学校。
企业已经与学校签订相关协议。毕竟学校也要保证就业率的不是?!首先,我们肯定是希望员工长期留任的,所以协议学校基本为大学或学院。其次,由于我们是工业企业,所以去的学校都是有相关专业技能培训的学校。
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
现在就我所知道的= =直接是时间到了,就有学校把一批人送到了我们单位。。。我们与其签订相关协议,对应其的专业技能,安排相关岗位。
细节和注意事项啊,还是那个员工培训,公司规章制度,员工关系处理等等。。。这个问题的话,其实也就是昨天讨论的如何处理90后员工。。。再加上每个公司的文化不同,要求不同,会有许多的细节上的不同。总的一句话,就是循序渐进,不可操之过急啊~!
---------------------------我是华丽的分割线---------------------------
今天我要说四句话
我也不知道说什么
加上我前面说的话
我的话已经讲完了
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2024-08-22 14:30
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16楼 九冰
哈哈,俺来啦~校企合作确实是帮了企业很多,不用去外面跑的死去活来,呵呵~
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这么晚才来看你,不要介意啊。
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缘来你在这里找得我好苦啊,学习了
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