【10月09日打卡总结】1、你公司有没有做过
作者 晶诚所至
2012-10-09 08:13
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1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
A、有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
时间段一般分为两个,一个是上半学期,约在10或11月份左右。因为这时候,很多同学在不准备考研、考公的情况下,已经着手开始找工作,这个时间进行校园招聘,能在第一时间进行甄选;第二是则是在下半学期,一般在3、4月份,一般这个时候,考研、考公、银行、事业单位基本上结束,几乎所有的同学都会面临找工作问题,这时进行招聘,也能取得很好效果。
学校去过很多,主要局限于本省的学校。主要针对相关专业的学校。
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
校园招聘,和其他招聘基本上流程相似。
1、前期准备,这时不仅要准备招聘材料,而且可以准备一些多媒体材料;很多时候,进行宣讲都在多媒体教室里,这样可以更直观。可以提前在相关网站或学校网站上发布招聘信息。
2、联系学校、最好具体到学院,与学院领导、辅导员联系,假如公司处于发展扩张阶段,不放进行长期的合作。
3、进行招聘。有时候学生提问尖锐,所以对招聘职位的所有信息,一定要详尽。尽量做好本职位的晋升路线图,也就是所说的职业生涯规划。很多学生,还不能深刻体会到薪酬的重要性,但对晋升渠道非常感兴趣。
4、面试人员数量相对增加,一般学生在求职过程中,不会是一对一选择,更多的会一简多投,最终会使甄选的结果。所以,在面试的人数上,不妨相对放宽条件,增加面试人数,以保证面试质量。
5、招聘总结。无论结果如何,一定要进行总结。以便更好的取长补短。
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