【10月09日打卡总结】本帖最后由藏剑于20
作者 藏剑
2012-10-09 08:26
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1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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本帖最后由 藏剑 于 2012-10-9 08:39 编辑
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
校园招聘是招聘渠道的一个重要渠道,我们公司虽然没有做过,但多少对这方面渠道还是有一定了解。
校园招聘优势是招聘目标明确,具有专业性,目标基数大,成本相对较低。
校园招聘劣势是应届毕业生或在校实习生工作经验不足,招聘竞争激烈,稳定性差。
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
西安地区貌似有很多招聘会都与学校合作开展校园招聘会,价位和招聘会一样。
一般情况下8、9月份要提前联系学校就业处负责人,商谈招聘时间。一般情况下10月底-12月份出人的学校比较多,有些个别学校因为学习周期不一样,出人时间不同,所以还是根据企业招聘的需求自行设定。
去的学校根据企业的性质、地理位置选择比较好,现在的学生也不愿意跑一个郊区来上班。
我们公司去的是一些高职院校和烹饪院校,很多人企业在抢,如果薪酬福利没有竞争力也是很头疼。
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
有时候会跟着招聘会联系的学校走,有时候会自己联系。
跟着招聘会走无外乎竞争激烈,所以招聘简章一定要有吸引眼球的地方,不过时薪酬还是其他方面;
材料要准备齐全,要让学生觉得自己企业正规,有发展前景;
沟通很重要,应届毕业生含蓄的还是比较多,主动沟通效果会更好。
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2024-09-25 11:58
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