1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你公司有没有做过校园招聘?
没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
我想一般是至少是在毕业半年前.好的学校,对口的专业应该很抢手.
目标学校的话,我想应该是跟所需求人才类型相关的,重点专业的,另外了解一下学样的办学育人特点可能也能更好的找到合适的人才.
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1)提前搜集企业内部需求.形成明确的人才或职能要书.
2)分析要求,锁定目标学校.提前发布信息.
3)做好充分的有针对性的面试答题或面试方案.(含面试考官需对口)
做好生动,形象有吸引力的招聘广告.
4)面试时间安排需合理,错开学校活动或毕业答辩等时间.
5)面对如潮的面试狂潮,面试时同步标记好"第一眼"人才.记录要点.
6)合适人才尽快签定协议等.
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