【10月09日打卡总结】1、你公司有没有做过
作者 HR学徒赶路
2012-10-09 10:38
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1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你公司有没有做过校园招聘?
B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
我们公司目前还没做过校园招聘,可能与公司行业性质有关吧,我们是贸易型企业,一般比较注重内部员工推荐。
如果我们要做校园招聘的话,我个人觉得一般在每年的9月下旬-10月份上旬做校招,是比较好的。还有就是每年的求职旺季(3月-4月)。
学校方面,个人觉得首先可以先做个内部调查,分析公司员工的文化程度,和所在院校比例。然后根据这组数据,综合其他方面的因素,最后得出结论。一般来说,去的比较多的院校,在南方中部地区(武汉,长沙),西部地区(陕西,西安)等等。
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
校园招聘流程如下:
1、做好准备工作。
公司内部首先组织一个校招小组,可以由HR部门同事,和需招聘的部门的负责人(主管级以上),共7-8人左右组成。
前期联系院校负责校园招聘的相关负责人,比如说学生会,辅导员,班主任,院学生办等等。将公司的宣传资料,网站连接,先放在院校的BBS论坛及网站内,先做前期的宣传。
2、确认校招时间与场地
3、联系并确定校招附近的酒店,准备办公文具及面试资料,企业宣传资料
4、到达院校,先做校园宣讲,最好选择比较大的多媒体教室。
5、第一轮笔试,筛选后,进行二面、三面。最终定板。
6、与最终确定,要的学生,签订三方协议,并注明时间,违约金事项等。
7、回到公司后,还要与学生保持密切的联系,并通知其报道时间。
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