【10月10日打卡总结】本帖最后由孤山独傲于

作者孤山独傲 2012-10-10 07:41 308

内容来自 2012-10-10 打卡话题

1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明）
2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？

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本帖最后由孤山独傲于 2012-10-10 11:29 编辑 1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选） A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明） 2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？ ABCDE，E主要就是一些政府机构主办的招聘会，如：是劳动局、市工会、市旅游局等等，上级领导部门嘛，那是一定要去的。其实我单位每年在招聘的时候，关系户就要占了50%左右，但是也往往是这部分的流动性最大，可塑性最差（都是有背景的人嘛），让我好生的头痛。记得在09年的时候，我单位开展了一项信的业务，故当年初的需求人数大约30人左右，结果关系户占了一半，另一半是通过校园招聘进来的，嘿，1个月后，差距那是杠杠的，光是被退回我这的就有6个，诶，hr难，做关系户的hr··· ···难。好了，说说专业的流程： 1、确定招聘岗位、数量、要求（学历、专业、技能、工作经验、职称等）。 2、根据1，确定招聘会的类型（就是上面ABCD），综合类的、通讯电子类的、管理类的、理工类的、服务类等等的，与招聘会举办方联系（这个做hr的都会有很多），确定时间、地点、展位、费用以及他们提供的展板类型。 3、确定招聘小组成员（统一服装、工牌等），准备应聘登记表、中性笔、招聘简章、胶水等细节，准备营业执照复印件、组织机构代码等，正规的招聘会（尤其是政府出面主办的招聘会，切记~~~切记~~~）都会有这个要求。 4、X展架、投影仪、宣传彩页、音响、插排（最好是线比较长一些）、笔记本、招聘用车。 5、在招聘过程中，要有专业招聘团队的水准，干净整洁，服装统一，精神饱满，面带微笑，分工明确，待人礼貌大方，能很好的和应聘者进行沟通，时间尽量控制在每人2~3分钟之内，对于那些明显和岗位要求不一样的应聘者时间应控制在半分钟之内。将参加一面应聘者的简历进行提前筛选（可以直接在简历上标准，但是一定要注意不要当着应聘者的面进行任何标注）。 6、在3个工作日内进行一面通知，或直接告知将在几天后，几天前进行一面通知。 大概就是这样了，望能得到高手的指导。

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