【10月10日打卡总结】1、你会参加什么类型
作者 周红
2012-10-10 08:36
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1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的
D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
企业主要以找人为主,所以会去各种类型的招聘。所以以上的ABCD都有
不只是招聘,还是品牌宣传
成立专门的招聘小组负责(用现成的校招小组为佳)此事,要像办营销展会一样的去认真对待,提前做好各项准备和宣传推广工作,把它办成“不是专场胜似专场”,做到:虽说无法跟银行、国企与事业单位、名企去比,但至少要在同类同档次企业中脱颖而出!
结束时做好清场工作,现场清理干净,把所有简历打包带回公司(那怕是不合格简历也不要随意乱丢),回公司后,最迟不超过两个工作日内通知面试。招聘背景可以不用拆,并在背景板上写上一句“欢迎同学们应聘我司相关职位,本次现场招聘现已结束,现场未能投递简历的同学还可通过以下方式应聘并投递简历”的字样,把相关招聘人员的联系方式、接收简历的电子邮箱附在后面,这样写不一定会有人投,但却是一个完美的句号,很多同学因此而记住你们。
其实,无论做什么事,就怕认真二字!好的结果(品质)通常也是先要求出来的。身为HR,不论我们所属的企业多大或多小,站在企业的立场,对自己要求高一些,即能招到人又能很好地宣传良好的雇主品牌形象,用心做好每一项细微的工作和注意每一个小细节,与团队一起齐心协力,做好这项工作并不难。
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2024-09-18 17:51
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