【10月10日打卡总结】根据公司招聘人才的需
作者 蓝水
2012-10-10 12:51
388
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
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根据公司招聘人才的需要,这几种形式的招聘会都有参加过。我自己认为不管哪一种形式的招聘会都必须注重招聘的前期准备,招聘现场的活动连续性,招聘结束的守卫工作。
具体内容总结为以下几条:
1、学院联系:提前了解想要去的院校什么时候举办集体招聘会,可以联系学校就业办的老师或者关注学校的网站获取信息,一般都会提前一个月左右发不出招聘消息。我们只需要把一些公司的相关证件的复印件或扫描件拿去学校审核。等到确认可以参加学院的校园招聘的通知。
2、物品准备:注意校园招聘会和神会招聘的性质、应聘者的心理不同,所以需要做一个更适合校园招聘的背景布、宣传页。在宣讲会的前一周在学校的宣传栏上贴公司招聘宣传海报。
3、课件准备:招聘会的宣讲是学生初次认识企业,所以宣传课件至关重要。即要实事求是又要具备吸引力。所以做宣传主讲的一定是招聘宣讲经验丰富的人。提前制定好面试问卷并打印好。
4、分工明确:招聘小组一般有5-6人,所以在招聘会前一定要明确每个人的岗位职责。确保招聘工作有序进行。
5、面试活动:由招聘负责人和用人部门负责人一起进行。
6、通过面试的人员及时发送面试邀请函。
7、入职手续的办理及入职培训的进行,在整个过程中让员工能融入到整个集体中来。
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2024-09-25 11:58
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