【10月10日打卡总结】1、你会参加什么类型
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
一般这个问题不好回答,主要是根据招聘的人员结构和特点吧;这几个招聘会有各自的特点;首先A、单一学校或学院组织的 :请一定要参加那些学校的专业设置和我们的人员需求结构有较多符合性的院校,另外一个就是本身院校要比较有实力,类似于该省份优质院校或者211,985,因为如果院校有实力来的不仅仅会是本校的学生,也有些外校或者是外省的都会赶来!参会的企业也比较有实力!
另外一个在招聘会会务上,个人认为有些院校在这块长期运作,较有经验,前期的宣传,会务,包括展会期间的服务,后期的反馈各方面都做得比较好的,举一个个人认为不错的院校:西北工业大!
B、多个学校联合举办的 和上面一样的道理,但是这种的还真不多见
C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明) 后面的这几种都有一个很重要的特点,就是人多,企业也多,有参加过此类招聘的人心里都有数,大部分情况下就是去和学生混个眼熟,在所有的校招应届生的模式中,这种方式的招聘成功率最低,但是架不住他铺天盖地的媒体宣传,在学生和企业心目中的霸主地位,而且绝大部分是免费的,所以只要你今年有招聘计划,以及时间,那必须去去!
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
合适:这句话说的一个和重要的道理就是不管在选择招聘会的模式,院校,时间地点上,都一定要紧扣我们的招聘需求来,话说你今年的招聘任务都是技术类的人员,北大出一个招聘会,你不太可能去吧!或者是咱企业就定位中端,薪资福利各方面都留不住太知名院校的学生,你非得去北上广深找那种百年名校是吧!
专业化:招聘其实是hr窗口最重要的对外窗口,尤其是应届生,他们涉世未深,现场招聘人员表现出来的专业化和职业精神是给他们最直观感受的东西,这一点外企做得非常好,尊重每一个候选人和投递简历的人员,鼓励和肯定他们的价值,适当时甚至给予他们一些专业的建议,总之,你找一家外企面试就懂了哈哈!
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2024-09-25 11:58
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