【10月11日打卡总结】本帖最后由自由159
作者 自由159
2012-10-11 17:54
369
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
展开
本帖最后由 自由159 于 2012-10-11 18:09 编辑
今天体检去了,差点就忘了打卡了
明天也有事,但是明天一定会来打
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
入职培训 我们有B和C
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
入职培训 我没做过,我们以前只有B , 就是介绍公司概况、规章制度、介绍企业曾经的辉煌业绩什么的
后来又跟了把时髦 就把入职培训改为以拓展训练为主了 主要是想增加新人的团队精神
这个训练的注意事项当然是安全第一
在培训中大家都能相互认识,也能看出谁比较热心、谁的主意多、办法多,还有沟通能力、责任心什么的
今天跑到这么高的楼上还是第一次啊 不多说了,回家吃饭去
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
查看更多干货公益直播
关于作者
想成为人力资源方面的专家,除了工作,每天都要学习。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【10月11日打卡总结】本帖最后由自由159
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
19楼 子木
电梯真高,还是来看看你~~
18楼 自由159
我也没想到啊 今天爬这么高 后面还有很多人呢
17楼 九爷
回访了,高楼层,站得高看得远。
16楼 蔡维宝
还是得来看看呀
15楼 森林
坐电梯来了,你今天怎么这么高?
14楼 未末
呵呵,我来看你了。没事不在乎高,在乎是否分享,对吧
13楼 慕遥
占的高,看得远啊
12楼 紫涵
来了 来了 果然好高 重在分享 呵呵 加油
11楼 _小丫头
看你来了
10楼 飞雪HR
谢谢分享 开开心心
9楼 飞雪HR
3、安全重要,伤不起啊。可以考虑买个意外险
8楼 飞雪HR
2、拓展培训开销不小啊。你们应该是集中一批人或者人员流动比较大吧。人少了就没意思了,效果也一般。可以考虑把拓展中的有些项目融合到培训中
7楼 飞雪HR
1、海超,学习最重要,楼层次要。现在交通发达,留个楼层坐电梯就行了。
6楼 蓝色海豚
海豚来回访了哈
5楼 别让梦醒着
高处不胜寒
4楼 玉米
电梯都坐得头晕呀,真的很高层,我有恐高症滴,嘻! 有事没事,多多打卡。参与才是关键,哈。
3楼 yadian
确实要电梯过来 不然爬楼梯要累死人呐
2楼 Timwen
是很高,呵呵
1楼 列宁
呵呵,以后打卡积极点哦