本帖最后由 Elliot 于 2012-10-12 10:05 编辑
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思
C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求
D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作
F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人
G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒”
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
首先,调查离职的真正原因;
其次,找员工疏理该员工的现状;
第三,尽量挽留员工,如不能留,只能放弃
1楼 杨子言
周末过来学习学习