本帖最后由 琳児 于 2012-10-12 08:32 编辑
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
A,B,C,F,I(校招的时候将公司想得太好,实际到了公司,心理落差大,进而走人,出现很多自离)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
这个方面没有实际操作过,相关经验正在积累中,向各位前辈们学习!!
谢谢!
1楼 支离疏
班长前来探视,继续加油。以后每天打完卡及时到群打卡集合帖去报到下楼层号,方便大家都能及时分享到你的经验