【10月12日打卡总结】公司的应届生就我一个
作者 源源馨香
2012-10-12 08:33
273
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
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公司的应届生就我一个 没法说 我就写写我的观点吧
1、ABCEFH
2、对于我现在来说,公司的条件不好,公司不交五险一金,不签合同,感觉没保障,希望找到更好的一份工作;再就是我的上级没水平,可以说是个村妇吧,整天大吼大叫骂人等,公司的人不愿搭理她,我也不把她当回事,但是,她好像有关系,我也不惹她。我觉得留住毕业生有好几方面,包括薪酬、工作环境、企业文化、个人的职业规划是否与企业相一致等。
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2024-09-18 17:51
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