三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【10月12日打卡总结】1、你公司应届生主动

作者 文静adela 2012-10-12 11:26 381
内容来自 2012-10-12 打卡话题
如何留住(该留的)应届生?

1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?

1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
展开
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选) A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” 2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的? 现在的应届生好高骛远、眼高手低的很多,我们都会放到基层磨一磨他们的锐气,看看他们的毅力如何?基******在一线熬过三个月的还都是不错的,很多不适应的做了几天就走人了。我们会定期跟他们进行面谈,了解他们的想法,同时也会分析目前的形势,他们的发展方向等,给他们以后的职业规划做指导,让他们学会思考和做出正确的判断!

赞同

收藏

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
我是一个追求梦想、活得真实的人,喜欢过平淡、简单的生活,不喜欢尔虞我诈,不喜欢机关算尽,在职场中坚持原则、不溜须拍马,尽..
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
12小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
14小时前    通用技能
实时数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作综述是什么意思
14小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
14小时前    通用技能
json数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
14小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
14小时前    通用技能
工作作风是什么意思
14小时前    通用技能
数据看板是什么意思
14小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
14小时前    通用技能
数据维度是什么意思
14小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
14小时前    通用技能
定量数据是什么意思
14小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
14小时前    通用技能
数据归集的意思
14小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
14小时前    通用技能
公务员是指什么工作
14小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
14小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据pb是什么意思
14小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
14小时前    通用技能
固化工作是什么意思
14小时前    通用技能
基线数据是什么意思
14小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
14小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
14小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
14小时前    通用技能
数据回流什么意思
14小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据可视化的概念
14小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
14小时前    通用技能
存量数据是什么意思
14小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
14小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
14小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
14小时前    通用技能
mock数据是什么意思
14小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
14小时前    通用技能
poi数据是什么意思
14小时前    通用技能
后勤工作指什么
14小时前    通用技能
互联网工作什么意思
14小时前    通用技能
数据交互是什么意思
14小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
14小时前    通用技能
数据电文是什么意思
14小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
14小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
14小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
14小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
14小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
14小时前    通用技能
cskast什么数据
14小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
14小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
14小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
14小时前    通用技能
清除数据是什么意思
14小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据帧是什么意思
14小时前    通用技能
机要工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据模型的概念
14小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
14小时前    通用技能
数据清理是什么意思
14小时前    通用技能
集招职位是什么意思
14小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
15小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
15小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
15小时前    通用技能
数据合规是什么意思
15小时前    通用技能
数据交易是什么意思
15小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
15小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
15小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
15小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
15小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据业务是什么意思
15小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据机房是什么意思
15小时前    通用技能
教育工作指什么
15小时前    通用技能
数据仓库的概念
15小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
15小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
15小时前    通用技能
cip数据是什么意思
15小时前    通用技能
金融是指什么工作
15小时前    通用技能
数据资产的定义
15小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
15小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
15小时前    通用技能
数据集成是什么意思
15小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
15小时前    通用技能
数据库是什么意思
15小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据接口是什么意思
15小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
15小时前    通用技能
考务工作指什么
15小时前    通用技能
数据号是什么意思
15小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
15小时前    通用技能
原始数据是什么意思
15小时前    通用技能
科研是指什么工作
15小时前    通用技能
lkj数据什么意思
15小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
15小时前    通用技能
量化数据是什么意思
15小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
15小时前    通用技能
今日打卡案例 102 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 210

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 488

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了