三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【10月12日打卡总结】1、BEH 2、我们

作者 沁水百合 2012-10-12 14:17 257
内容来自 2012-10-12 打卡话题
如何留住(该留的)应届生?

1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?

1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
展开
1、BEH 2、我们公司的 应届毕业生流失也应该是50%吧,起理由是:1、公司的待遇在同行业还算比较有竞争力 2、让员工认同我们的企业文化。公司的领导和各部门的总监都是对待工作很认真的风格,同时也感染了这批实习生,让他们知道创业是一步步走过来的。3、在公司五年以上的老员工经常给他们培训,讲一下激励他们的话,真诚的和他们沟通。4、公司的职业发展平台比较好,如果你一步步踏实的走过来,公司肯定会给你一个提升的机会,这点大家都是看在眼里的。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
希望和大家在三茅的平台上一起学习,一起交流,一起分享经验!!
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
13小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
13小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
13小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
13小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
13小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
13小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
13小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
13小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
13小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
13小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
13小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
14小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
14小时前    通用技能
九千认证是什么意思
14小时前    通用技能
qms认证是什么意思
14小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
14小时前    通用技能
cpc认证什么意思
14小时前    通用技能
bsci是什么认证
14小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
14小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
14小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
16小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
16小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
16小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
16小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
16小时前    通用技能
离职工作怎么交接
16小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
16小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
16小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
16小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
16小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
16小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
16小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
16小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
16小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
16小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
16小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
16小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
16小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
16小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
16小时前    员工关系
客服具备什么能力
16小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
16小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
16小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
16小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
16小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
16小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
16小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
16小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
16小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
18小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
23小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 38

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 41

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 29

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了