【10月12日打卡总结】1、你公司应届生主动
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
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1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
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1、应届生主动离职的普遍原因:
A、B、C、D、E、F、G、H、其实,学生这些情况都有,很奇怪的原因也有,例如觉得公司没有美女或是帅哥,怕无法拍拖结婚的;觉得只需要一个“见世面”的地方,不需要工作的地方(普遍是富二代,家里有高职位让其去做的);需要有人像家里人对待一样(最常说的一句话,我妈会帮我洗衣服);还有就是迷惘期的学生,不知道自己要什么,有的能力很强,有的能力很差·····反正,什么都有··听到后,真心感觉累啊
2、如何留?
不断完善、调整公司的制度和管理、薪酬、福利等员工都关心的问题。
肯定会有离职面谈,以便了解离职情况
对于有能力的或是有潜力的学生,公司肯定会作出适当的换留。
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2024-09-25 11:58
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