【10月15日打卡总结】本帖最后由自由159
作者 自由159
2012-10-15 07:33
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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本帖最后由 自由159 于 2012-10-15 07:45 编辑
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
除了这些还有:
员工的毕业证书及学习成绩的复印件;
参加培训所取得的职业资格证书复印件;
员工每次考核结果,以及岗位调整的文件等
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
存这些档案,是为了发现和储备人才,建立人才储备库
比如在需要时会统计,公司有多少人是本科以上的学历;
有多少人持有某个证书,公司有多少岗位需要员工持证上岗,还要培训多少人,哪些人符合条件;
通过员工的职业生涯,看到其成长,并根据测评结果制定下一步培养方向。
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