本帖最后由 夏日阳光 于 2012-10-15 09:47 编辑
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
答:除以上5项外,还包含以下内容:
(1)、体检表;
(2)、入职试卷(部门岗位有);
(3)、学历学位复印件、特殊工种证书复印件、技能及职称证书复印件;
(4)、解除劳动合同协议书(除普工外的其他岗位须提供与上家企业的解除合同的证明)
(5)、保密协议、竞业限制协议;
(6)、培训协议;
(7)、奖惩证明;
(8)、人事异动相关证明
(9)、其他,与其本人相关的证件、证明、资料等
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
答:建立完善的人事档案是人力资源管理工作的基础,是为了将人事档案制度化、规范化,保证人事资料的完整性。为人员的选、育、留、用提供有力依据。
16楼 八月盛夏
回访来了,感谢分享
15楼 Claire殇
27#回访来了!
14楼 竹节虫
支持,学习
13楼 慕遥
回访啦~~~今天有点忙,这个点儿才来见谅~~
12楼 九爷
人事档案很详细
11楼 别让梦醒着
感谢分享
10楼 九冰
来学习了,支持支持
9楼 小小07
你们公司的人事档案很详细哦,支持~~~
8楼 Albin斌
呵呵不错
7楼 玉米
为人员的选、育、留、用提供有力依据 严重赞同,支持。
6楼 执子荒芜
过来看你来了
5楼 langxiaoying
回访来了哦,写的很好哦!!!继续加油!!!
4楼 江苏vivian
写得很好,支持!
3楼 囡囡宝
跑路有点累,休息休息喝点茶水
】
2楼 yadian
学习来了,偶在第二页69楼 有空去串串门哈
1楼 xiaoyugeye
支持学习!