本帖最后由 火了 于 2012-10-15 09:14 编辑
今天手一抖,电一停,就跌回300后了。积极的卡卡们继续加油啊。四群215来了。
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
我们公司目前是最简单的人事档案管理了,只有上面写的这五项,不过是有时劳动合同会变成劳动协议。
其实这样简单的内容对于档案管理来说就轻松多了,内容越多就越来把握,那么对于管理的水平肯定也有更高的要求。当然也不是说越简单越好。建立这个档案的最主要的作用应该还是规避一些不必要的法律纠纷。其次就是可以根据这些档案来看出一个企业现在的人才知识的总体水平,为企业储备人才做基础。当然了 ,整个公司档案管理的情况也代表着公司的形象,一个有序合理、规范自然的人事档案管理即使你是小企业也会让与你合作的企业刮目相看的。
就说这么多了,去学习去。。。。
10楼 九爷
回访晚了些
9楼 一凡
回访,感谢分享!
8楼 莫失v莫忘
抱歉,现在才有时间过来看看,支持一下!
7楼 九冰
呵呵,手一抖,电一停,你的内容真有型~~来学习啦,有空常来坐哟
6楼 臣与落烟
有时候简单才是王道,学习!···
5楼 倾城丑丫头
倾城来啦 我今天在5000多楼呢 欢迎你去欣赏风景哦 http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=viewthread&tid=64370&page=128#pid2287606
4楼 yadian
我来了
3楼 _小丫头
呵呵,继续努力
2楼 八月盛夏
来支持了,必须的
1楼 未末
来支持了,未末在516欢迎回访