本帖最后由 蛛儿 于 2012-10-15 08:54 编辑
来自全国11群 304—广西—蛛儿
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
回答:ACDF
我们的人事档案除了上述的那些还有应聘登记表、学历证书、学位证书、职称证书原件及复印件(原件备查);原单位离职证明;社会保险相关资料; 二甲以上医院的体检报告。
人事档案的建立是有很大的作用的,可以分析出人员的结构,配置,甚至是今后招聘的岗位需求都可以分析出来,不过,不止是要建立员工的人事档案,是要建立员工的花名册,包括毕业学校、身份证号码、户籍地址、是否参加社会保险等等信息都要很详细,这样才有比对。
不仅要建立入职的花名册,还要建立离职的花名册,可以登记他们的电话,进行回访,总之,人事档案的建立对一个公司来说是必不可少的程序。
1楼 列宁
前来学习!!!多多关照指教!!!支持11群