【10月15日打卡总结】大家早上好~ 我是来
作者 依衫儿
2012-10-15 09:18
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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大家早上好~ 我是来自 “三茅打卡学习全国12群”445号的依衫儿
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
答:A、C、D、E还有“员工入职须知”
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
答:人事档案是记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。人事档案为现代企业为了做到知人免、晋升、善任、选贤举能,将尽可能的全面、准确的了解员工,通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总,归入本人档案,作为考核依据。
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2024-09-25 11:58
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1楼 广东only
意义和作用写得很详细。不像我一笔带过哈。。坚持打卡。嘻嘻