【10月15日打卡总结】1、你们公司的人事档
作者 辰辰妈妈
2012-10-15 09:38
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
以上都有还有员工照片,有证的还有各类证件的复印件等等。
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、首先可以防范和规避不必要的法律风险。
2、其次可以更好地盘点公司人力状况和全方位的评估人才。
3、还可以发现员工的整体素质规律,有助于更好地做好人力规划、人员配置和补充优化,实现人才使用的合理化和最大化。
4、另外,也可以从研究员工档案中的员工知识素质、工作经验和工作技能等详细信息来制定激励措施和绩效考核,规划员工职业生涯发展,实现员工晋升渠道畅通,让档案真正为人才服务。
5、可据此制定和安排员工培训计划,制定员工培训发展战略,实现员工素质与能力的提升。
6、可据此深入了解员工需求,制定员工辅导和关爱方案,为员工排忧解难,做到更好关怀员工,尤其是关键人才。
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2024-09-18 17:51
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