【10月15日打卡总结】1、你们公司的人事档
作者 小夜曲
2012-10-15 10:18
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
答:档案所指内容
1、新员工入职资料
身份证、简历、面试评估表、应聘/入职人员登记表、学历证书、相关资质证书复印件、员工建设银行卡号码
2、劳动合同资料
与员工签订的劳动合同文本、续签劳动合同文本
3、社保资料
本部:社保每月增加、减少表,扣款明细单,与人事外包机构往来相关文件、自愿放弃购买社会保险协议
驻外机构:社保增加、减少表,自愿放弃购买社会保险协议
4、人事变动资料
员工转正申请表、人事变动表、离职申请表、离职交接表等
5、考勤资料
请假单、外出申请单、出差行程表、考勤异常情况备案等
6、驻外机构终端薪资资料
各驻外机构终端导购每月薪资表
建立人事档案资料的作用是人事资料完整性、有效性、有序性,保障员工的合法权益,方便人力资源工作正常开展,更好的服务于员工。
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2024-09-18 17:51
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