【10月15日打卡总结】1、你们公司的人事档
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
除了以下5项常规内容外,还增加:1、学历证复印件;2、技能证件复印件如驾驶证,电工证等;3、员工个人奖罚资料; 4、劳动合同、5、背景调查表;6、入职确认书;7、入职须知注意事项;8、考试试卷;9、健康体检表;10、转正申请表、晋升、调薪……
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、我所经手的人事档案,是将所有关于个人的资料,专门会用一个文件袋装放在文件夹中,并将文件夹标明在离职及是属于那个部门的,方便查询员工的资料,在有需要时可以第一时间调出档案查询。
2、人事档案里面有太多的个人信息资料,属于机要文件一定要保密。
3、同时也是为了方便查询员工各方面档案资料,方便管理以及对他进行规划、培训、晋升等。
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2024-09-18 17:51
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