【10月15日打卡总结】1、你们公司的人事档
作者 gzsm
2012-10-15 14:18
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
答:我们公司的人事档案,主要由二大部分构成:
第一部分:在职资料
入职资料:
除了以上5项常规内容外,还有以下这些:
(1)体检合格证;
(2)毕业证书
(3)学位证书
(4)资格证书,些特定岗位需要具备。如会计、电工、焊工等;
(5)上家公司的离职证明
(6)指定银行卡资料(发工资用)
(7)社保、公积金信息表
转正资料:
(1)员工转正申请表
(2)试用期人员考核表(由部门主管填写)
(3)员工试用期转正申请表;
(4)转正面谈表
考核资料
(1) 每季度考核资料
升职、降职、调岗资料
奖惩资料
薪资调整表
第二部分:离职资料
(1) 离职申请表;
(2) 离职面谈
(3) 工作交接审批表;
(4) 离职证明
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
答:建立这些人事档案的作用和意义是:
(1) 完善公司的人事管理制度;
(2) 为企业的人员招聘需求提供参考依据;
(3) 为企业做岗位分析提供参考依据;
(4) 提前做好劳动用工风险防范工作。
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