本帖最后由 米修2少爷 于 2012-10-16 11:55 编辑
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话说,今天换头了“如假包换”的2少本人照片,可为什么还有人说在盗版膘哥的头像?
难道有卡卡没更新过来?
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1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
在私营企业,特别是中小型企业,人事档案管理工作项目相对比较简单,一般就A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和
录入 E、销毁等几项内容。
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
在2少公司人事档案的管理相对比较落后,也不是非常重视,可以说也就是日常的事务性工作,没有专职或很规范去操作;
基本上也就几项:
(1)入职时进行入职登记
(2)月末统一录入电子档
(3)人员有岗位变动时,增加一份经调出、调入部门,及人力资源部或总经理审批后的《人事异动申请表》
(4)发生工资变动、培训、奖惩、晋升等时,同时进行登记
(5)员工离职后,将档案转入离职员工档案内,存放到仓库备查。(虽说,《劳动合同法》规定是员工档案自离职后保存
2年,但一般上我们都是5年上的保存,只有在大清理时,才将过期的进行销毁,以致于现在的离职档案堆满了大半个仓
库)
对于人事档案管理的具体操作是这样的:
(1)人事档案材料必须统一使用A4规格的办公用纸,书写时不得使用圆珠笔、铅笔、或红色和复写纸书写。
(2)员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部负责。
(3)人事档案内容一般包括(与昨天打卡内容有点雷同了):
A、个人简历;
B、员工人才登记表(含面试评估表);
C、员工入职登记表;
D、个人证件(身份证复印件、学历学位证复印件、临时居住证复印件、从业资格证书复印件、职称复印件等);
E、合同及协议(劳动合同、保密协议、竞业协议);
F、培训档案;
G、员工变动档案(员工转正申请表、员工转正考核表、人事异动申请表、奖惩文件);
H、员工离职档案(辞职申请表、辞职交接清单、离职工作交接单)
(4)人事档案的调阅必须是分管副总以上(含)的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。部
门经理仅限于查阅本部门(职位低于本人)的员工人事档案,任何人不许以任何方式复印人事档案资料及将其带出办公
室。
(5)人事档案的销毁,2少公司部分参照了会计档案销毁的程序,都有进行登记。
62楼 刘广义
听雨来了,白天有事只能晚上给你评论了。抱歉啊
61楼 风声舞
挺不错的
60楼 玛林
赤兔来支持了
59楼 sailhr
学习学习谢谢
58楼 挚爱
跟膘哥有的一拼啊,本质属性相同。不过都值得学习
57楼 莫失v莫忘
出发刚回来,特来回访!支持一下!
56楼 nd_never
学习了,很全面! 我在85楼,欢迎点评!
55楼 langxiaoying
来支持一下~~~~······
54楼 火柴爱上香烟
很全面,学习学习哈
53楼 卿骋
受教了,非常感谢!
52楼 八月盛夏
支持一下
51楼 夏日阳光
支持下。我今天在275楼http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=64450&pid=2293830
50楼 qisehua
学习了 谢谢分享
49楼 顺鑫mm
不是膘哥型头像啦,是帅哥
48楼 蓝色海豚
海豚来学习啦~~!
47楼 红心A
47楼今天,等你来品茶
46楼 田儿
学习学习
45楼 火了
不错,够详细
44楼 Hazel
真心的来看看,学习学习。
43楼 huang_3398
看不到新头相呀,求玉照。
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