【10月16日打卡总结】本帖最后由火了于20
作者 火了
2012-10-16 07:32
423
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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本帖最后由 火了 于 2012-10-16 09:23 编辑
今天创纪录啦,哈哈,得瑟一下。四群215来了。
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 E、销毁 F、转存
我们公司没有建立电子档案,一是老板舍不得多请几个人,全部想让一个人包;二是人员并不是很多,很多都是没怎么读过书的,档案没怎么复杂。
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1.保管。笼统的在一个柜子里,分几个文具箱装着,不同部门不同类别的人分开,最上面是普通员工用夹子夹着,再下一夹就是组长啊、主管啊。一直这样下去。因为人数还少,一翻就能找到,倒也没出现什么问题。
2.借阅。我们只有主管及以上的人员才可以借阅,其他人一概不理。借阅时需要填写一张借阅表,以后如有信息外泄,这也会是一个好的证据。一般借阅人只能够在办公室阅读,不能够带离人资办公室。要确保档案的完整。
3.销毁。这是公司自己规定的,凡是离开公司一年时间以上了的就可以进行销毁。销毁档案就像销毁毒品一样,必须是不留根底,我们一般都不用碎纸机,采用直接焚烧的方式,老板是这样想的,他觉得烧的很舒服。
4.转存。因为公司在广东有几个分公司,况且没有电子档案,总公司与分公司都差不多是独立的,所以一旦有人员调动,档案会随着转存。我们由人资运送,确保万无一失。
就这么多了,公司做的太少了,学习大家的全面管理去。
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22楼 刘广义
听雨来了,白天有事只能晚上给你评论了。抱歉啊
21楼 九爷
现在回访,学习啦。
20楼 钰钰
销毁档案就像销毁毒品。学习了。
19楼 紫涵
今天公司有些忙 回访晚了 来支持啦
18楼 sailhr
学习加支持
17楼 玛林
赤兔来支持了,我在227#,欢迎回踩。
16楼 九冰
我突然有种奇怪的想法,烧了它还不如吃了它,哈哈哈~
15楼 莫失v莫忘
出发刚回来,特来回访!支持一下!
14楼 nd_never
都在同页,支持下! 我在85楼,欢迎点评!
13楼 一凡
回访,学习了,感谢分享!
12楼 八月盛夏
烧东西,还有整理出不要的东西丢掉,那种感觉很好。今天流落360#了,欢迎回踩。
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学习了 谢谢分享
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