【10月16日打卡总结】本帖最后由135朵朵
作者 135朵朵
2012-10-16 07:34
475
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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本帖最后由 135朵朵 于 2012-10-16 13:44 编辑
1群1群1群,加油加油!!!
先抢位,等会再来!!!
不好意思哦,要先去人才市场,回来再编辑哈,不要删除我呀~~~~
回来了,继续~~~
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
答案:A、B、C、D;
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
A、保管:由人事部专人负责保管,每一份员工档案有一个编号,跟年份跟部门有关,有档案管理制度;
B、借阅:只有主管级以上人员可借阅。但要填表申请,由部门领导签字,人力资源主管签字,很机密的部分由总经理签字。借阅只能在人事办公室,不能外带出去,不能涂改,画圈等,看完归还,并在表上签名。
C、电子档案的建立和录入:新员工入职两天内将入职资料扫描存档,同时在电脑用EXCEL表格建档录用完整。如果有更新资料(转正、调岗、结婚、生病等等相关资料)也在交上来两天内做好保存,以免遗漏。
E、销毁:公司有规定人事档案保存年限的要求。工员离职后两年,可将其资料销毁,其中主管以上人员的要4年后方可销毁。还必须表格申请,做好记录,签字确认。销毁时要有两人在现场负责,一般用碎纸机进行操作。
不同的公司有不同的规定,人事档案很重要,呵呵,机密呀~~~~
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