【10月16日打卡总结】本帖最后由迷失的现在

作者迷失的现在 2012-10-16 07:56 35077

内容来自 2012-10-16 打卡话题

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目？（可多选）
A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它（请补充说明）
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的？

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本帖最后由迷失的现在于 2012-10-16 08:20 编辑 四群555，这两天才调回总部上班，比较乱，那个。。饿。。灌水了罪过罪过 1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目？（可多选） A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它（请补充说明） A/C/D 2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的？人事档案管理流程图【10月16日打卡总结】本帖最后由迷失的现在

2.分类及保管主体人事档案分国家人事档案和公司人事档案。国家人事档案是指员工在本公司工作前由国家事业单位、机关、学习等历史记录材料。公司人事档案指员工进入公司后由所在单位人事部门建立和收集的档案。国家人事档案由当地人才中介机构统一管理，公司人事档案有单位人力资源部门管理 3.档案录入国家人事档案在入职前已经建立，直接转入当地人才中介机构管理公司人事档案在员工报到之日起由所在单位人事部门负责建立收集，电子档案需要在入职三日内录入公司E-HR系统 4.保管借阅（1）人事档案由行政人事条线工作人员负责保管，人力资源部门负责档案的材料收集，按规定整理、装订并编订档案号，按顺序存放，员工离职后，档案留存公司（2）借阅档案人员必须为中级及以上管理人员，只能借阅其下属员工档案，需填写《档案借阅、归还单》，由人力资源部门负责人和所在部门第一负责人签字方可借阅档案借阅不超过5个工作日，借阅人负有保密和保管责任

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2024-07-01 09:18

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26楼 1159532194

保管借阅（1）人事档案由行政人事条线工作人员负责保管，人力资源部门负责档案的材料收集，按规定整理、装订并编订档案号，按顺序存放，员工离职后，档案留存公司（2）借阅档案人员必须为中级及以上管理人员，只能借阅其下属员工档案，需填写《档案借阅、归还单》，由人力资源部门负责人和所在部门第一负责人签字方可借阅档案借阅不超过5个工作日，借阅人负有保密和保管责任

2015-09-22 18:42:20 回复赞(0)